Conflictos societarios

Cuando el conflicto está dentro de la sociedad

Los conflictos entre socios tienen un impacto directo en el funcionamiento y el éxito de la empresa: bloquean decisiones, paralizan órganos de administración y, si se alargan, terminan afectando al negocio y a su valor.

Intervenimos tanto para defender a quien ve sus derechos ignorados como para ayudar a la sociedad a salir del bloqueo. Siempre que es posible se busca primero una salida negociada; cuando no la hay, se acude a los tribunales.

En qué asuntos intervenimos

• Impugnación de acuerdos sociales.
• Derecho de información del socio.
• Convocatoria y celebración de juntas generales.
• Responsabilidad de administradores.
• Separación y exclusión de socios.
• Valoración de participaciones y derecho de adquisición preferente.
• Bloqueo de los órganos de administración.
• Competencia desleal del socio o del administrador.
• Disolución y liquidación de sociedades.

Prevenirlo cuando aún se puede

La mayoría de estos conflictos se pueden evitar antes de que existan, con un pacto de socios y unos estatutos que prevean qué ocurre cuando alguien quiere salir, cuando hay desacuerdo o cuando cambia la vida de uno de los socios.

Si su sociedad todavía no ha llegado a ese punto, es el mejor momento para ordenarlo.