Resolución de disputas, litigios y arbitraje mercantil

Abogados de litigios mercantiles, resolución de disputas y arbitraje mercantil

Un conflicto empresarial debe gestionarse desde el momento en que aparece, no únicamente cuando llega a los tribunales.

Una comunicación mal planteada, una negociación sin estrategia o una decisión adoptada durante las primeras semanas puede condicionar posteriormente todo el procedimiento.

En Alonso Ventura Abogados asesoramos y defendemos a empresas, empresarios, socios y administradores en disputas civiles y mercantiles, conflictos societarios y arbitraje mercantil, tanto en fase de negociación como ante tribunales y cortes arbitrales.

Analizamos cada conflicto desde una perspectiva jurídica, económica y estratégica para determinar cuál es la vía más adecuada para proteger los intereses del cliente.

Gestión estratégica del conflicto

Antes de iniciar cualquier actuación analizamos:

• La posición jurídica de las partes.
• La documentación y prueba disponible.
• Los riesgos procesales.
• El impacto económico del conflicto.
• Los costes y duración previsible de las distintas alternativas.
• Las posibilidades reales de negociación.
• Las consecuencias comerciales y reputacionales.
• La posibilidad de ejecutar posteriormente una resolución favorable.
• A partir de ese análisis diseñamos una estrategia orientada al resultado.

Porque ganar una discusión jurídica no siempre equivale a resolver correctamente un problema empresarial.

Negociación y MASC

La negociación puede evitar un procedimiento largo y costoso cuando existe margen real para alcanzar un acuerdo.

Asistimos al cliente en los distintos medios adecuados de solución de controversias (MASC) y diseñamos la estrategia negociadora más adecuada a cada conflicto.

Nuestra intervención puede comprender:

• Negociación directa entre las partes.
• Negociación entre abogados.
• Conciliación.
• Mediación civil y mercantil.
• Oferta vinculante confidencial.
• Intervención de expertos independientes.
• Otros mecanismos de negociación legalmente previstos.

La finalidad no consiste simplemente en cumplir un trámite previo, sino en utilizar la negociación de manera estratégica cuando exista una posibilidad razonable de alcanzar una solución favorable.

Litigios civiles y mercantiles

Cuando el acuerdo no es posible, defendemos los intereses de nuestros clientes ante los tribunales.

Intervenimos, entre otras, en disputas relacionadas con:

• Conflictos entre socios Impugnación de acuerdos sociales, derechos de socios, exclusión y separación, responsabilidad de administradores, bloqueos societarios y controversias derivadas de pactos de socios.
• Incumplimientos contractuales Conflictos derivados de contratos mercantiles, prestación de servicios, distribución, agencia, suministro, colaboración empresarial, compraventa o acuerdos de inversión.
• Reclamaciones económicas Reclamaciones de cantidad, incumplimientos de obligaciones de pago y responsabilidad contractual.
• Responsabilidad de administradores Defensa y ejercicio de acciones relacionadas con la actuación de administradores societarios.
• Compraventa de empresas Controversias posteriores al cierre de operaciones empresariales: precio, ajustes, manifestaciones y garantías, contingencias, indemnizaciones y cumplimiento de obligaciones posteriores a la transmisión.
• Conflictos empresariales complejos Disputas en las que confluyen aspectos societarios, contractuales, tecnológicos o de propiedad intelectual.

Arbitraje mercantil

El arbitraje mercantil puede constituir una alternativa especialmente adecuada para determinadas controversias empresariales, particularmente cuando las partes desean un procedimiento especializado o el contrato contiene una cláusula arbitral.

Asesoramos y representamos a nuestros clientes durante todo el procedimiento:

• Análisis de la cláusula arbitral.
• Preparación de la estrategia.
• Solicitud o contestación de arbitraje.
• Proposición y práctica de prueba.
• Comparecencias y vistas.
• Medidas cautelares.
• Reconocimiento y ejecución de laudos.
• Acciones relacionadas con el laudo cuando legalmente procedan.

También asesoramos antes de que exista la disputa en la redacción de cláusulas de jurisdicción y arbitraje en contratos nacionales e internacionales.

Conflictos societarios

Los conflictos societarios, las disputas entre socios, pueden llegar a comprometer la propia continuidad de una empresa.

Actuamos en conflictos relacionados con:

• Pactos de socios.
• Derechos de minoría.
• Derecho de información.
• Impugnación de acuerdos.
• Reparto de dividendos.
• Retribución de administradores.
• Cese y nombramiento de administradores.
• Exclusión o separación de socios.
• Valoración y transmisión de participaciones.
• Responsabilidad de administradores.
• Situaciones de bloqueo societario.

Antes de judicializar el conflicto estudiamos las posibles soluciones corporativas o negociadas que permitan proteger el valor de la compañía y la posición del cliente.

Ejecución de sentencias y laudos

Obtener una resolución favorable no siempre supone el final del conflicto.

Cuando la otra parte no cumple voluntariamente, resulta necesario adoptar las actuaciones necesarias para hacer efectivo el derecho reconocido.

Asesoramos en la ejecución de resoluciones judiciales y arbitrales, incluyendo la localización y embargo de activos cuando proceda.